sss590.com新闻动态   News
搜索   Search

杂货工人在9月9日的劳动合同谈判期限内给超市

2019/8/28 22:08:41      点击:
在与超市连锁店的合同谈判中取得了一些进展,南加州食品工人工会领导人设定了9月9日的最后期限:当天,工人们将开始就是否批准或拒绝公司的最新合同进行投票提供。


截止日期是在星期天结束的四天会谈之后确定的,未达成任何协议。新一轮谈判计划于9月4日开始并持续到9月8日,但联合食品和商业工人联合会当地人周日晚些时候决定,是时候对其成员就具体的合同提案进行投票了。


从Santa Maria北部到美国与墨西哥边境的Ralphs,Albertsons,Vons和Pavilions商店的大约46,000名工会员工仍在根据3月3日到期的三年期合同工作。


6月下旬,南加州和加利福尼亚州中部部分地区的数千名杂货工人投票批准他们的工会领导人如果与超市连锁店的合同谈判没有达成令人满意的协议,就会召集罢工。


“我们的目标是谈判合同,而不是罢工,希望我们可以得出结论,但这是在超市的手中,”圣地亚哥县UFCW Local 135总裁Todd Walters周一表示。“工会对于公司正在玩的游戏感到非常沮丧,因为我们让我们在周日全天等待,然后在下午5点之前什么都不做”


拉尔夫斯反驳说,它仍然致力于继续就“公平和平衡的合同”进行谈判。


“我无法预测未来,但这一决定给我们的同事带来了不必要的恐惧和压力,”拉尔夫斯的发言人John Votava谈到工会在9月9日的截止日期。


超市连锁店和工会都没有透露最新提案的实质内容。拉尔夫斯在周一的一份声明中表示,每增加一次镍的增加成本高于目前的加薪建议相当于360万美元“即将在未来三年内投入拉尔夫斯超过17,000小时的员工。”


拉尔夫斯在南加州和中部的190家商店受到当前合同谈判的影响。Albertsons Cos。以Albertsons,Vons和www.sss590.com品牌经营342家受影响的商店。


沃尔特斯说,虽然UFCW当地人已经进行了罢工授权投票,但如果工会成员拒绝下个月的合同报价,可能还需要另外一个。沃尔特斯解释说,鉴于杂货连锁店之前的报价(在6月份的罢工投票之前做出)已经发生了重大变化,需要进行另一次这样的投票。


南加州的最后一次杂货店罢工发生在2003年,当时有近6万名工人离职4个月。这是美国历史上规模最大,时间最长的超市罢工。2011年,该联盟设定了与本周宣布的截止日期类似的截止日期,接近罢工,但在马拉松式谈判之后,超市连锁店和工会领导人达成了协议。